Dotace VÝZVA 47 – Podnikové vzdělávání

Podmínky projektu

  • Příjem žádostí: 20.3. – 16.6. 2023
  • Realizace: 1.3.2024 – 31.5.2026
  • Minimální rozsah účasti na kurzech: 40 hodin / osoba
  • Maximální rozsah účasti na kurzech: 160 hodin / osoba
  • 1 kurz = max. 150 lekcí
  • Podporovaní jsou zaměstnanci: HPP
  • Plusové body pro žádost: zaměstnanci ve věku 55+
  • Forma financování: půlročně, ex post, z de minimis*

Pro vzdělávací aktivity

  • Vzdělávání (365,37 Kč/osobohodina)
    • technické a další odborné vzdělávání
    • měkké a manažerské dovednosti
    • jazykové vzdělávání
  • Mzdový příspěvek (288,62 Kč/osobohodina)

Specifika zjednodušeného projektu

  • Možné podat jenom 1 žádost, kde je zahrnuto vše
  • Žádost je možné podat jenom 1krát
  • Žádost mohou podat i firmy z Prahy
  • Uvádí se předpokládaný počet osob a rozsah vzdělávání
  • Neuvádí se jména lidí ani konkrétní kurzy
  • Vše se vyřizuje online
  • financovat je možné kurzy, poradenství, konzultace, změnové projekty, implementaci změn, teambuilding, mzdy zaměstnanců, hardware, software, pronájem školících prostor, stravné a doprovodné náklady, administrativní náklady apod.

Jak to funguje?

  1. domluvíte si konzultaci zdarma u našeho partnera, který má dotace na starosti
  2. jakékoliv nejasnosti řešíte přímo s naším partnerem
  3. zodpoví vám všechny otázky/nejasnosti
  4. sestaví vám celý projekt (zdarma)
  5. hlídá vám přidělení dotace
  6. po udělení pomáháme s organizací a koordinací konkrétních kurzů
  7. možnost zajištění průběžné administrace projektu v průběhu jeho realizace

Nezávazná konzultace 

 

Příklad projektu

 

 

Celý proces projektu

 

FAQ – nejčastější dotazy

  • Co když o dotaci zažádáme, schválí nám ji, ale nakonec se rozhodneme ji nevyužít?
  • Nevadí, pokud dotaci odmítnete, prostředky se uvolní pro projekty, na které finance v prvním kole nezbyly. Bude stačit jeden podpis, abychom vaši žádost oficiálně ukončili. Tím je proces z vaší strany ukončený.
  • Co když dotaci začneme čerpat, ale nevyužijeme ji celou?
  • Nevadí, finance dostanete jen za to, co jste reálně využili. Nemusíte nic vracet. Finance, které vám byly přislíbené, ale nevyužijte je v plné výši, se uvolní pro projekty, na které v prvním kole nezbyla alokace výzvy.
  • Co když se v průběhu času změní naše požadavky na kurzy apod.?
  • I v průběhu realizace projektu je možné provádět změny. Je potřebné dodržet podmínky, např. nenavýšit již schválený rozpočet apod. Snížit hodnotu projektu nebo nevyužít všechny finance je možné, viz bod výše.
  • Co když se nám v průběhu času změní personální obsazení z důvodů změn, fluktuace, propouštění apod.?
  • Můžete je nahradit jinými zaměstnanci. Pokud nebudete mít náhradníky, poníží se projekt poměrově nižšímu počtu zaměstnanců.
  • Co když nebudeme projekt stíhat zrealizovat?
  • Na realizaci je až 24 měsíců, a přesto je možné žádat o prodloužení. Pokud projekt i tak nedočerpáte, platí body výše.

Proč vzdělávat, školit a rozvíjet zaměstnance v rámci dotace?

  • v první řadě firma ušetří náklady na vzdělávání zaměstnanců a zároveň získá prostředky na další náklady (mzdy, teambuildingy apod.)
  • lidé na různých pozicích získají vzájemnou zastupitelnost (i v krizových situacích)
  • rozvoj profesních kompetencí zaměstnanců, čímž se rozvíjí v konečném důsledku i samotná firma
  • možnost proplacení interních školení, kde je „lektorem“ zaměstnanec firmy
  • využití sezónnosti, poklesu výroby apod., pro rozvoj lidí a zároveň využití možnosti refundovat si jejich mzdy a jiné náklady spojené s rozvojem, viz první bod
  • nemusíte se omezovat na akademická školení, kde jsou lidé jen pasivními posluchači. Využijte praktické kurzy a rozvoj na míru vašim potřebám
  • ————————————————————————————————————————————————————–
  • *Podpora de minimis je podpora, která není de iure veřejnou podporou (nesplňuje všechny čtyři prvky veřejné podpory – je sice poskytovaná ze státních prostředků a zvýhodňuje určité podniky nebo určitá odvětví výroby, ale vzhledem k její relativně nízké hodnotě stanovené Komisí nehrozí narušením hospodářské soutěže, a tak neovlivňuje obchod mezi členskými státy EU) a nepodléhá oznamovací povinnosti vůči Evropské komisi.