Dotace VÝZVA 47 – Podnikové vzdělávání

Podmínky projektu

Příjem žádostí: únor – duben 2023
Realizace: 2023 až 2026
Minimální rozsah školení: 40 hodin / osoba
Maximální rozsah školení: 10 kurzů / osoba (různá délka kurzu v hod.)
Podporovaní jsou zaměstnanci: HPP a DPČ
Plusové body pro žádost: zaměstnanci ve věku 55+
Forma financování: půlročně, ex post, z de minimis*

Pro vzdělávací aktivity

  • měkké a manažerské dovednosti
  • technické a jiné odborné vzdělávání
  • účetní, ekonomické a právní kurzy
  • obecné a specializované IT
  • poskytované interním lektorem
  • jazykové vzdělávání

Hlavní výhody

  • rozpočet projektu 0,5 mil – 10 mil Kč
  • ušetříte za vzdělávací aktivity
  • návrh projektu i kompletní zpracování žádosti zdarma
  • vše se vyřizuje online
  • k podání žádosti stačí jen váš elektronický podpis
  • při podání není potřeba uvádět konkrétní jména lidí ani kurzů
  • financování kurzů, ale také poradenství, teambuildingů, mezd, hardware, software apod.

Jak to funguje?

  1. domluvíte si konzultaci zdarma u našeho partnera, který má dotace na starosti
  2. jakékoliv nejasnosti řešíte přímo s naším partnerem
  3. zodpoví vám všechny otázky/nejasnosti
  4. sestaví vám celý projekt (zdarma)
  5. hlídá vám přidělení dotace
  6. po udělení pomáháme s organizací a koordinací konkrétních kurzů
  7. možnost zajištění průběžné administrace projektu v průběhu jeho realizace

Nezávazná konzultace 

 

Příklad projektu

 

 

Celý proces projektu

FAQ – nejčastější dotazy

  • Co když o dotaci zažádáme, schválí nám ji, ale nakonec se rozhodneme ji nevyužít?

Nevadí, pokud dotaci odmítnete, prostředky se uvolní pro projekty, na které finance v prvním kole nezbyly. Bude stačit jeden podpis, abychom vaši žádost oficiálně ukončili. Tím je proces z vaší strany ukončený.

  • Co když dotaci začneme čerpat, ale nevyužijeme ji celou?

Nevadí, finance dostanete jen za to, co jste reálně využili. Nemusíte nic vracet. Finance, které vám byly přislíbené, ale nevyužijte je v plné výši, se uvolní pro projekty, na které v prvním kole nezbyla alokace výzvy.

  • Co když se v průběhu času změní naše požadavky na kurzy apod.?

I v průběhu realizace projektu je možné provádět změny. Je potřebné dodržet podmínky, např. nenavýšit již schválený rozpočet apod. Snížit hodnotu projektu nebo nevyužít všechny finance je možné, viz bod výše.

  • Co když se nám v průběhu času změní personální obsazení z důvodů změn, fluktuace, propouštění apod.?

Můžete je nahradit jinými zaměstnanci. Pokud nebudete mít náhradníky, poníží se projekt poměrově nižšímu počtu zaměstnanců.

  • Co když nebudeme projekt stíhat zrealizovat?

Na realizaci je až 24 měsíců, a přesto je možné žádat o prodloužení. Pokud projekt i tak nedočerpáte, platí body výše.

 

Proč vzdělávat, školit a rozvíjet zaměstnance v rámci dotace?

  • v první řadě firma ušetří náklady na vzdělávání zaměstnanců a zároveň získá prostředky na další náklady (mzdy, teambuildingy apod.)
  • lidé na různých pozicích získají vzájemnou zastupitelnost (i v krizových situacích)
  • rozvoj profesních kompetencí zaměstnanců, čímž se rozvíjí v konečném důsledku i samotná firma
  • možnost proplacení interních školení, kde je „lektorem“ zaměstnanec firmy
  • využití sezónnosti, poklesu výroby apod., pro rozvoj lidí a zároveň využití možnosti refundovat si jejich mzdy a jiné náklady spojené s rozvojem, viz první bod
  • nemusíte se omezovat na akademická školení, kde jsou lidé jen pasivními posluchači. Využijte praktické kurzy a rozvoj na míru vašim potřebám

 

————————————————————————————————————————————————————–

*Podpora de minimis je podpora, která není de iure veřejnou podporou (nesplňuje všechny čtyři prvky veřejné podpory – je sice poskytovaná ze státních prostředků a zvýhodňuje určité podniky nebo určitá odvětví výroby, ale vzhledem k její relativně nízké hodnotě stanovené Komisí nehrozí narušením hospodářské soutěže, a tak neovlivňuje obchod mezi členskými státy EU) a nepodléhá oznamovací povinnosti vůči Evropské komisi.

ZAJÍMÁ VÁS TÉMA BUSINESS ANALÝZY?

VYZKOUŠEJTE NÁŠ E-LEARNING!

1 den přístupu zdarma

Úvod do business analýzy

Váš požadavek byl úspěšně odeslán. Brzy se ozveme.

Došlo bohužel k nějaké chybě při odesílání formuláře. Prosím zkuste to ještě jednou.

LBMS will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.